CDD – Acheteur Indirect Junior (H/F) @ Hermès

Job Information

Job Description:

MISSIONS :

• Déployer la stratégie sur les catégories de prestations intellectuelles et en particulier RH
• Etudier et piloter la création de synergies d’achats indirects, qualitativement et quantitativement, entre les différentes entités du groupe
• Animer des communautés de prescripteurs sur les catégories concernées
• Faire bénéficier de ses compétences et expériences à l’ensemble des acheteurs locaux :
  • Proposer des pistes d’optimisation
  • Gérer les appels d’offres en coordination avec les acheteurs locaux : recherche de potentiels fournisseurs, création du cahier des charges et des documents de consultation, négociation, contractualisation
  • Mettre au point des outils communs pour aider les acheteurs locaux (cahier des charges, grilles d’évaluation, analyse des marchés …)
  • Accompagner la mise en place des bonnes pratiques achats
  • Support technique des acheteurs sur les outils mis en place
  • Gérer les négociations contractuelles
• Créer de la valeur par la génération d’économies pertinentes et par le progrès qualitatif des services et biens achetés
• Favoriser le développement d’actions de développement durable, en particulier par le développement d’une politique d’achats solidaires en faveur de l’insertion
• Coordonner un reporting des actions menées dans le groupe : appels d’offre, référencement de nouveaux fournisseurs…
• Maintenir un état d’esprit de partenariat à long terme et de respect des fournisseurs dans une juste mesure
  • S’assurer de la bonne exécution des contrats par les fournisseurs
  • Réaliser un bilan annuel de l’activité et des contrats fournisseurs : audit, indicateurs de performance, contrôles qualité
• Sécuriser les achats indirects du groupe sur les sujets de conformité

PROFIL :

• De formation supérieure en Master Achats, première expérience souhaitée dans les achats indirects
• Très bon relationnel, aptitudes à influencer positivement l’organisation pour atteindre les objectifs
• Capacité d’adaptation : culture d’entreprise / diplomatie, souplesse
• Rigueur, organisation
• Curiosité, force de proposition, négociation
• Anglais courant
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint

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